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Christine Lagarde主张对商业中的女性进行积极的歧视13

发布时间:2019-02-10 07:09:20来源:未知点击:

“我认为女性拥有更具参与性,包容性,尊重性,有时甚至更慢的决策和团队领导风格,”Baker&McKenzie律师事务所前任总裁说她并没有贬低环境大男子主义的耻辱:“我们与风险有着不同的关系立体杠杆和睾酮水平通常会影响到许多市场运营商!”然而,拉加德承认,“一个女人,必须证明自己更成功,可能不得不走得太远,有时过分,想要如此暴力地存在,以至于她最终不会成为目标”因此,必须“支持和帮助那些需要一点帮助的人,一个鼓励,信任的标志” “临时配额”在这方面,根据她的美国经验,部长显然赞成有利于妇女的积极歧视 “楼梯太高了,你必须做点什么,”她说,“当我是芝加哥办公室的老板时,在平等的条件下,我是抱着女人而不是男人”在Bercy,她很高兴能够“在我的政府中任命五名董事中的三名女性”至于董事会中女性的配额:“我赞成临时配额”在负责管理公司所有权的州参与机构(APE),拉加德“已经列出了满足要求最高标准的女性名单” Sylvie Kauffmann和Annie Kahn在网站的订阅者版本和10月14日星期四的Le Monde阅读Christine Lagarde的整个采访,